Compte Rendu

Programme

Les bénéfices attendus d’un réseau social d’entreprise sont nombreux, notamment en matière d’efficacité collective, de performance globale, d’innovation de services et de création de valeur.
Au-delà du phénomène de mode, il importe pour l’entreprise de comprendre comment se pose la question des réseaux sociaux : qu’est-ce qu’un réseau social d’entreprise et quels bénéfices en attendre (gain de temps, résolution de problèmes, développement des connaissances, sentiment d’appartenance...) ?
Quels défis et quels enjeux pour l’organisation et pour le management ? Comment anticiper les risques et les dérangements induits par les usages du 2.0 ? Dans quelle mesure les réseaux sociaux permettent-ils de répondre aux enjeux de l’efficacité collective ? Réseaux sociaux et communautés : quelles complémentarités, quels résultats attendre ?
Comment coordonner des équipes pluridisciplinaires sur un tel projet ? En quoi un tél réseau modifie les règles de prise de parole des collaborateurs ?
Comment un réseau modifie le rapport entre priorité économique et priorité sociale ? Quel pré-requis RH sont indispensable pour réussir le lancement d'un réseau social ?
Comment un réseau social modifie les prises de décisions ? Un réseau peut-il modifier la culture interne ou la culture est un pré-requis à la mise en place ? Quel est l’importance de l'accompagnement au changement ? Comment se fait le déploiement à l'international ?

A la lumière de retours d’expérience, quels écueils éviter et quels points clés retenir pour diffuser une culture du partage et pour que l’entreprise et les collaborateurs puissent tirer des outils collaboratifs des bénéfices concrets et durables ? Au-delà des aspects « outils », comment les usages 2.0 peuvent-ils contribuer à rendre l’organisation plus agile et talentueuse ?

Intervenants

INAUGURATION: Didier Krainc, Directeur Général, IDC

TABLE RONDE sur les réseaux sociaux interne:

Introduction :
* Ziryeb Marouf, Président observatoire des Réseaux Sociaux d'Entreprise, Responsable RH 2.0 France Telecom-Orange

Les intervenants :
* Richard Collin, Professeur, Directeur de l’Institut de l’Entreprise 2.0 Grenoble Ecole de Management, Vice-président AFNeTCo
* Jacques Cosnefroy, Senior Vice Président transformation, Atos Origin
* Sophie Delmas, Responsable de projets web, BNP Paribas
* Thierry Flury, Directeur de projet plazza, France Telecom/orange
* Franck La Pinta, Responsable du pôle "Campus de l'Observatoire" & Responsable Marketing Web et RH 2.0, Société Générale
* Nicolas Rolland, directeur prospective social, Danone
* Brigitte Silinski, directeur communication et organisation et si,l'Oréal

L’animation sera assurée Guy de Swiniarski et les membres de l’équipe d’organisation.